Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen - Praxishandbuch für Pflege- und Sozialdienste
von: Ingrid Spicker, Anna Schopf
Springer-Verlag, 2007
ISBN: 9783211492994
Sprache: Deutsch
170 Seiten, Download: 2346 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Mehr zum Inhalt
Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen - Praxishandbuch für Pflege- und Sozialdienste
| Über die Autorinnen | 9 | ||
| Inhalt | 10 | ||
| Einleitung | 12 | ||
| Besonderheiten der mobilen Pflege und Betreuung: Herausforderungen für die betriebliche Gesundheits förderung | 18 | ||
| Besonderheiten des Sektors und Entwicklungen | 18 | ||
| Besonderheiten der mobilen Pflege-und Betreuungsarbeit | 22 | ||
| Anforderungen, Belastungen und Gesundheit | 25 | ||
| Besondere Situation älterer Pflege-und Betreuungskräfte | 30 | ||
| Gesundheitsbegriff e und Gesundheitsmodelle | 34 | ||
| Was ist Gesundheit? | 34 | ||
| Gesundheitsmodelle und -konzepte | 35 | ||
| Die Ottawa- Charta als Grundlage der Gesundheitsförderung | 43 | ||
| Gesundheitsförderung und Prävention: ein klares Verhältnis? | 44 | ||
| Merkmale „gesunder“ Pflege- und Sozialdienste | 46 | ||
| Definition und Zielsetzungen | 47 | ||
| Betriebliche Gesundheitsförderung ( BGF): Grundlagen und Methoden | 47 | ||
| Kernprozesse | 48 | ||
| Vier Leitlinien | 50 | ||
| BGF: eine Management- und Führungsaufgabe | 51 | ||
| Ebenen der Intervention | 53 | ||
| BGF als Strategie der Organisationsentwicklung | 54 | ||
| Bewährte Ansatzpunkte der BGF | 55 | ||
| Sozialkapital stärken: ein neuer Fokus | 57 | ||
| Qualitätskriterien | 59 | ||
| Kosten und Nutzen | 62 | ||
| BGF und ArbeitnehmerInnenschutz in Österreich | 66 | ||
| Strategien für eine nachhaltige BGF in Pfl ege- und Sozialdiensten | 69 | ||
| „Gesundheit“ in Gesundheitsorganisationen thematisieren | 70 | ||
| MitarbeiterInnen für persönliche Gesundheit sensibilisieren | 70 | ||
| Pragmatisches Vorgehen wählen | 71 | ||
| Externe Unterstützungsmöglichkeiten ausschöpfen | 72 | ||
| Informieren und betriebliche Öff entlichkeit schaff en | 73 | ||
| Partizipation der Außendienst-mitarbeiterInnen ermöglichen | 74 | ||
| Mittlere Führungsebene gewinnen und einbinden | 75 | ||
| Gender und Diversity: Die Verschiedenheit der Belegschaft berücksichtigen | 76 | ||
| Organisationsübergreifend agieren und Netzwerke bilden | 78 | ||
| Betriebliche Gesundheitsförderung praktisch umsetzen | 79 | ||
| Projektmanagement: Auftrag, Rollen, Methoden und Instrumente | 80 | ||
| Vorprojektphase | 86 | ||
| Ist-Analyse von Belastungen, Ressourcen und Gesundheit | 93 | ||
| Planung von gesundheitsfördernden Maßnahmen | 97 | ||
| Umsetzung von gesundheitsfördernden Maß-nahmen: Praxisbeispiele in Pfl ege- und Sozial-diensten | 102 | ||
| Praxisbeispiel 1: | 108 | ||
| Praxisbeispiel 2: | 110 | ||
| Praxisbeispiel 3: | 112 | ||
| Praxisbeispiel 4: | 113 | ||
| Evaluation | 115 | ||
| Der BGF-Prozess am Beispiel des Wiener Modellprojekts „ Betriebliche Gesundheitsförderung in der mobilen Pfl ege und Betreuung“ | 120 | ||
| Entstehungskontext und Vorprojektphase | 121 | ||
| Projektstruktur | 122 | ||
| Projektziel und Zielgruppen | 125 | ||
| Projektablauf | 125 | ||
| Ergebnisse des Modellprojekts und der Evaluation | 134 | ||
| Sicherung der Nachhaltigkeit | 134 | ||
| Interne Öffentlichkeitsarbeit | 135 | ||
| Erfolgsfaktoren und Stolpersteine | 136 | ||
| Lernerfahrungen | 137 | ||
| Praktische Hilfen | 138 | ||
| BGF-Netzwerke in Österreich, Deutschland und der Schweiz | 138 | ||
| Nützliche Links | 143 | ||
| Checklisten | 144 | ||
| Projektmanagement- Tools | 148 | ||
| Arbeitstabellen | 152 | ||
| Glossar | 155 | ||
| Literaturverzeichnis | 159 | ||
| Stichwortverzeichnis | 168 |