Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt - Ein Handbuch
von: Eva Bamberg, Antje Ducki, Anna-Marie Metz
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2011
ISBN: 9783840923715
Sprache: Deutsch
847 Seiten, Download: 6713 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| Vorwort des Herausgebers der Reihe | 11 | ||
| Vorwort der Herausgeberinnen | 13 | ||
| Teil I: Theoretische Positionen und Modelle | 17 | ||
| Gesundheitsförderung – Gesundheitsmanagement: Wissenschaftliche Grundlagen | 19 | ||
| Arbeit und Gesundheit – Risiken, Ressourcen und Gestaltung | 27 | ||
| Gesundheit und Krankheit in der neuen Arbeitswelt | 63 | ||
| Zur Wechselwirkung von Arbeit, Beanspruchung und Erholung | 85 | ||
| Teil II: Konzepte von betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement | 109 | ||
| Handlungsbedingungen von Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement | 111 | ||
| Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement: Konzeptuelle Klärung | 125 | ||
| Prozessmerkmale von Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement | 137 | ||
| Teil III: Instrumente und Methoden | 157 | ||
| Analyse | 159 | ||
| Intervention | 187 | ||
| Qualitätssicherung durch Evaluation | 223 | ||
| Betriebswirtschaftliche Evaluationsmethoden | 237 | ||
| Teil IV: Themenbezogene Maßnahmen | 259 | ||
| Harmonisierung von Berufs- und Privatleben: Vorsicht vor schnellen Lösungen | 261 | ||
| Fairness und Mobbing | 281 | ||
| Vom ”Suchtprogramm“ zum betrieblichen Interventionskonzept | 301 | ||
| Arbeitsbedingte psychische Traumatisierungen | 325 | ||
| Gesundheits- und Stressmanagementcoaching | 343 | ||
| Gesundheitsbezogene Führung | 373 | ||
| Employee Assistance Programme (EAP) in Deutschland | 395 | ||
| Der vermessene Mensch | 415 | ||
| Teil V: Zielgruppenspezifische Maßnahmen | 439 | ||
| Gendersensible betriebliche Gesundheitsförderung | 441 | ||
| Ältere Arbeitnehmer | 463 | ||
| Gesundheitsmanagement mit jungen ArbeitnehmerInnen | 479 | ||
| Betriebliche Gesundheitsförderung bei kultureller Diversität | 489 | ||
| Betriebliche Gesundheitsförderung für die Zielgruppe der Un- und Angelernten | 503 | ||
| Betriebliche Gesundheitsförderung im Setting Beschäftigungsträger | 521 | ||
| Gesundheitsförderung für Führungskräfte | 539 | ||
| Teil VI: Maßnahmen für verschiedene Branchen und Berufsgruppen | 561 | ||
| Gesundheitsförderung für Lehrerinnen und Lehrer | 563 | ||
| Betriebliches Gesundheitsmanagement im Öffentlichen Dienst | 583 | ||
| Betriebliche Gesundheitsförderung in der Alten- und Krankenpflege | 597 | ||
| ”Gut gestaltete Aufgaben“ – auch im Einzelhandel? | 617 | ||
| Arbeit in Call-Centern – Arbeit am virtuellen Fließband? | 635 | ||
| Gesundheitsförderung in Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) der Bauwirtschaft | 655 | ||
| Teil VII: Maßnahmen für flexible Arbeitsformen | 671 | ||
| Betriebliche Gesundheitsförderung in flexiblen Arbeitsstrukturen der Wissensökonomie | 673 | ||
| Leiharbeit – Who cares? | 695 | ||
| Gesundheitsgerechte Gestaltung von Rufbereitschaft | 719 | ||
| Gesundheitsmanagement bei Existenzgründungen | 743 | ||
| Anhang | 761 | ||
| Internationale Organisationen | 763 | ||
| Literaturverzeichnis | 775 | ||
| Autorinnen und Autoren | 841 | ||
| Sachregister | 845 |