Hospizarbeit und Palliative Care - Zum wechselseitigen Arbeitsverhältnis von Haupt- und Ehrenamt
von: Susanne Fleckinger
Springer VS, 2018
ISBN: 9783658224400
Sprache: Deutsch
321 Seiten, Download: 3042 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Mehr zum Inhalt
Hospizarbeit und Palliative Care - Zum wechselseitigen Arbeitsverhältnis von Haupt- und Ehrenamt
| Danksagung | 6 | ||
| Inhalt | 7 | ||
| 1 Einleitung | 10 | ||
| 2 Problemaufriss und Forschungsstand | 14 | ||
| 2.1 Zur historischen Kontinuität der Hospizidee | 14 | ||
| 2.1.1 Xenodochium, Hospital und Hospizidee: Zur Metapher der Gastfreundschaft und Herberge für Reisende | 14 | ||
| 2.1.2 Die ,Cura infirmorum‘ der Benediktsregel: Die Pflege für kranke und sterbende Ordensbrüder | 19 | ||
| 2.1.3 Erstes Hospiz mit palliativmedizinischer Praxis – Die Nürnberger ,Hundertsuppe‘ | 23 | ||
| 2.1.4 Ein Zeugnis der ersten Palliativpflege-Praxis: „De cura, quam moribundis debent, qui aegrotis sunt a ministerio“ | 27 | ||
| 2.1.5 ,Ars moriendi‘-Schriften | 28 | ||
| 2.1.6 Zur Sorgepraxis der Diakonissen | 34 | ||
| 2.1.7 Zwischenfazit | 39 | ||
| 2.2 Entwicklung der modernen Hospizarbeit und Palliative Care | 41 | ||
| 2.2.1 Zur Entstehung von Hospice (Palliative) Care in England | 41 | ||
| 2.2.2 Zur Entstehung von Hospizarbeit und Palliative Care in Deutschland | 49 | ||
| 2.3 Zur Bedeutung des Ehrenamtes in Hospizarbeit und Palliative Care | 64 | ||
| 2.3.1 Ehrenamt und Zivilgesellschaft | 65 | ||
| 2.3.2 Die Rolle der ,Ehrenamtlichkeit‘ in Hospizarbeit und Palliative Care | 72 | ||
| 2.4 Haupt- und Ehrenamt in Hospizarbeit und Palliative Care | 81 | ||
| 2.4.1 Aktuelle Studien zur Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt in Hospizarbeit und Palliative Care | 81 | ||
| 2.4.2 Erstqualifizierung: Qualitätsanforderungen an Ehrenamtliche | 86 | ||
| 2.4.3 Lernziele und Kernkompetenzen in den Curricula der Weiterbildung für Hauptamtliche | 91 | ||
| 3 Methodisches Vorgehen | 104 | ||
| 3.1 Forschungsfrage und Erkenntnisinteresse | 104 | ||
| 3.2 Methodologische Einordnung des qualitativen Forschungsparadigmas | 106 | ||
| 3.3 Sampling, Rekrutierung und Beschreibung des Samples | 112 | ||
| 3.4 Datenerhebung | 120 | ||
| 3.4.1 Expert_inneninterviews | 121 | ||
| 3.4.2 Problemzentrierte Interviews | 123 | ||
| 3.4.3 Überlegungen zur Forschungsethik | 125 | ||
| 3.5 Auswertung | 127 | ||
| 4 Darstellung der empirischen Ergebnisse | 134 | ||
| 4.1 Die Bedeutung des Ehrenamtes in Hospizarbeit und Palliative Care | 134 | ||
| 4.1.1 Die Bedeutung des Ehrenamtes für die Entwicklung der heutigen Strukturen | 134 | ||
| 4.1.2 Die Funktionen der Ehrenamtlichen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt | 142 | ||
| 4.1.3 Das (neue) Spannungsfeld des Ehrenamtes zwischen Geben und Nehmen | 147 | ||
| 4.1.4 Zusammenfassung | 151 | ||
| 4.2 Das Verhältnis Ehrenamt/Hauptamt | 152 | ||
| 4.2.1 Die Relevanz des Verhältnisses Ehrenamt/Hauptamt | 153 | ||
| 4.2.1.1 Der Einfluss der Zusammenarbeit auf die Qualität der Arbeit | 153 | ||
| 4.2.1.2 Die unterschiedlichen Handlungslogiken und die Erwartungen aneinander | 157 | ||
| 4.2.1.3 Das Ehrenamt als Notwendigkeit zur Reflexivität | 160 | ||
| 4.2.2 Charakteristische Merkmale des Verhältnisses | 164 | ||
| 4.2.2.1 Freiheit | 164 | ||
| 4.2.2.2 Konkurrenz | 169 | ||
| 4.2.2.3 Kooperation und wechselseitige Ergänzung von Haupt- und Ehrenamt | 175 | ||
| 4.2.3 Zusammenfassung | 185 | ||
| 4.3 Institutionalisierung und Professionalisierung des Ehrenamtes | 187 | ||
| 4.3.1 Ambulante Hospiz- und Palliativarbeit | 188 | ||
| 4.3.2 Stationäre Hospiz- und Palliativversorgung | 192 | ||
| 4.3.3 Zusammenfassung | 195 | ||
| 4.4 Die Selbstwahrnehmung der eigenen Rolle | 196 | ||
| 4.4.1 Motivation der Akteure | 197 | ||
| 4.4.2 Einschätzung der Qualität und Bedeutung der eigenen Rolle | 205 | ||
| 4.4.3 Zusammenfassung | 213 | ||
| 4.5 Die wechselseitige Wahrnehmung von Hauptamt und Ehrenamt | 215 | ||
| 4.5.1 Wahrnehmung des Ehrenamtes durch das Hauptamt | 215 | ||
| 4.5.2 Wahrnehmung des Hauptamtes durch das Ehrenamt | 219 | ||
| 4.5.3 Zusammenfassung | 222 | ||
| 4.6 Möglichkeiten/Grenzen von Haupt- und Ehrenamt aus Betroffenen- Sicht | 223 | ||
| 4.6.1 („Zirkuläre“) Einschätzungen der Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen aus ,Sterbenden‘-Sicht | 224 | ||
| 4.6.1.1 Sich-Einlassen-Können auf den Moment versus Professionalität? | 224 | ||
| 4.6.1.2 Das ,Entlastungsmoment‘ des Ehrenamtes im Rahmen ganzheitlicher Sorgepraxis | 229 | ||
| 4.6.1.3 Das ‚Sicherheit spendende Moment‘ des Hauptamtes | 233 | ||
| 4.6.2 Einschätzungen der Betroffenen (,Sterbende‘) | 235 | ||
| 4.6.2.1 Atmosphäre in der Einrichtung | 235 | ||
| 4.6.2.2 Die Rolle als ,Sterbende_r‘ in Einrichtungen der Palliativ- bzw. Hospizarbeit | 237 | ||
| 4.6.2.3 Bedeutung von Ehrenamt und Hauptamt in der aktuellen Situation | 240 | ||
| 4.6.3 Zusammenfassung | 244 | ||
| 4.7 Einschätzungen zur gelingenden Kooperation von Ehren- und Hauptamt | 246 | ||
| 4.7.1 Die Rolle des Hauptamtes | 247 | ||
| 4.7.2 Die Rolle des Ehrenamtes | 250 | ||
| 4.7.3 Die Bedeutung der (Weiter-)Bildung | 253 | ||
| 4.7.4 Gesellschaftspolitische Perspektiven | 257 | ||
| 4.7.5 Zusammenfassung | 266 | ||
| 5 Zusammenfassung und Diskussion | 269 | ||
| 5.1 Motivationen der Akteure | 269 | ||
| 5.2 Bedeutung des Ehrenamtes | 271 | ||
| 5.3 Das wechselseitige Arbeitsverhältnis von Ehren- und Hauptamt | 274 | ||
| 5.4 Institutionalisierung und Professionalisierung | 278 | ||
| 5.5 Perspektiven der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt | 281 | ||
| 6 Fazit | 290 | ||
| Literaturverzeichnis | 293 | ||
| Transkriptionsregeln | 321 |